fbpx
التنمية البشرية

الإستحقاق

إذا كان الإستحاق من الداخل منخفض في التدمير الذاتي محتملاً. فسر الاستاذ صلاح الراشد الإستحقاق على أنه هو الشعور من الداخل بأني استحق هذا الشي . والنسبة الأكبر من هذا الشعور هي مسأله لا واعية. أغلب الناس لا يشعر بالإستحقاق من الداخل بأنه يستحق حياة غنية أو كريمة أو وافرة لأنه في اللاوعي هو تبرمج على هذه المسالة منذ الصغر. مثال عى ذلك شخص نشأ في بيئة لا تحترم الفرد أو حرية القرارات. فالناس تنشأ على ماتنشأ علية. مثال علي ذلك الأقاويل المتعارف عليها  لاتصير غني فتتكبر على الآخرين لا تطالع فوق فتصدم بالأمام او مد رجلك علي قد لحافك !

أما التدمير الذاتي أن الشخص عندما  يحصل على شئ جميل  فيجد مبرر لتدميره.! مثال على ذلك شخص حصل على وظيفة ممتازة. فيصطدم مع المدير فيجد السبب ليدمر هذا النجاح أو الإنجاز فنلاحظ  أن كل تدمير ذاتي مبرر فمثلا يقول مديري متسلط أم مديري غير منصفّ!.

الشخص الذي يملك وعي عالي لا يبرر ما يحدث. فهو يدرك أنه هو السبب وليس العالم الخارجي.

الآن إذا احس الشخص أنه لا  يشعر بالاستحقاق من الداخل فالاغلب أنه سوف يعمل تدمير ذاتي وسيجد له المبرر!

كيف أعرف أن عندي استحقاق أو لا؟  انظر لعالمك الخارجي إذا كان أغلبه نتائج سلبية فإذن أنت لا تملك الإستحقاق.

كيف أشعر أني استحق؟ تخلص من الاعذار  فبدل أنا تقول لا استطيع أن اشتري سياره فخمة فغير الجملة إلى أنا سوف اشتري سياره فخمة في المستقبل.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى